+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ночное время это промежуток времени

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ночное время это промежуток времени

Часть первая статьи 96 Трудового кодекса РФ предусматривает более четкие рамки ночного времени — это период с 22 часов до 6 часов. Основным мотивом, которым руководствуется работодатель при привлечении работников к работе в ночное время, является стремление достичь высоких экономических результатов: роста производства, увеличения его эффективности, повышения производственного потенциала, снижения потребностей в капитальных вложениях и т. С точки зрения загрузки производственных мощностей работодателю необходимо, чтобы физический износ применяемого оборудования преобладал над его моральным старением. Кроме того применение ночного труда может обусловливаться и иными причинами: например, необходимостью обеспечения непрерывного производственного процесса, когда технология не позволяет работодателю остановить производство на ночь например, обслуживание доменнойпечи , длительностью производственного процесса, превышающей дневную норму работы, необходимостью обес печения охраны имущества работодателя, обязательностью круглосуточного контроля за работой оборудования и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Поправка к закону о дорожном транспорте и некоторых других законов, действующая с начала сентября, ввела, в частности, штрафы за превышение допустимого рабочего времени 10 часов в ночное время.

Продолжительность ночной смены по тк рф

Работа в ночное время, по мнению ученых, отрицательно сказывается на здоровье работника. Она дискомфортна как в биологическом, так и в социальном плане. Между тем все понимают, что в современном обществе практически невозможно отказаться от использования ночного труда. Как должны возмещаться дополнительные физиологические и психологические затраты организма? И что отличает компенсацию ночной работы от других случаев повышенной оплаты труда?

Об этом пойдет речь далее. Специалистами в области физиологии труда давно установлено, что физиологические функции людей в течение суток меняются в строго определенном порядке. Большая их часть температура тела, мышечная активность, лабильность зрительного анализатора, работа сердца и другие в дневные часы суток повышается, а в ночные понижается. Ночное время суток является наиболее благоприятным для сна человека.

Такого рода ежесуточный покой обуславливается физиологической необходимостью, поскольку потребность организма в полном покое удовлетворяется только ночным сном достаточной продолжительности часов в сутки. Человеческий организм создан природой для того, чтобы активно функционировать днем и отдыхать ночью, поэтому ночная работа противоречит биологической природе человека. Систематическая работа в ночное время и длительный характер такой работы могут отрицательно сказываться на здоровье работников, особенно подростков и детей, беременных женщин и некоторых других категорий работающих.

Во всяком случае, за состоянием здоровья людей, работа которых осуществляется в ночной период, требуется регулярный медицинский контроль. Все это объясняет то обстоятельство, что в большинстве стран регулирование ночной работы и условий привлечения к ней является предметом трудового законодательства. Международной организацией труда МОТ принят ряд конвенций и рекомендаций, связанных с регулированием работы в ночное время. К их числу относятся: Конвенция МОТ от Этот предел устанавливается компетентным органом после консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и работников или коллективными договорами.

Такой комплекс включает:. Российское законодательство такой особой заботы о работниках, регулярно или преимущественно работающих в ночное время, не предусматривает. Российское законодательство не предусматривает необходимости проявления особой заботы о работниках, специально принятых для работы в ночное время, а также об отдельных категориях работников, для которых ночная работа носит систематический характер либо занимает основной удельный вес в фонде рабочего времени.

По существу, у нас такие работники уравниваются с теми, для которых ночная работа является случайностью и занимает небольшой объем в фонде их рабочего времени. В этом легко убедиться, обратившись к положениям ст. Хотя в статье 96 ТК РФ и указывается, что продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки, легко заметить, что это положение носит ограниченный характер.

Так, продолжительность работы смены в ночное время не сокращается для работников, которым установлено сокращенное рабочее время, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Получается, что положение о сокращении продолжительности работы смены в ночное время относится только к работникам с нормальными, т.

Возникает вопрос: почему это положение не применяется к работникам, которые в дневное время работают во вредных и или опасных условиях труда и привлекаются к работе в этих же условиях в ночное время? Разве ночная работа во вредных условиях легче дневной работы в таких же условиях? Или, может быть, ночная работа во вредных и или опасных условиях равнозначна дневной работе в таких же условиях труда? Ведь только так можно объяснить то, что Кодекс не распространил требование о сокращении продолжительности работы смены в ночное время на работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в связи с работой во вредных и или опасных условиях труда.

Столь же необъяснима позиция законодателя по неприменению положения о сокращении продолжительности времени работы в ночной период для работников, специально принимаемых для такой работы. Разве справедливо, что у сторожа, работающего днем, и у сторожа, специально нанимаемого работать ночью ночной сторож , продолжительность рабочей недели одинаковая 40 часов в неделю?

Особенно если учесть, что ночное время наиболее удобно для тех, кто намерен совершить кражу или какое-либо другое преступление, а значит, труд ночного сторожа труднее, опаснее и напряженнее.

Продолжительность работы в ночное время согласно ч. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. Кроме того, законодательством не предусмотрена предельная продолжительность работы в ночное время за определенный промежуток времени, как это сделано, например, в случае со сверхурочной работой. Таким образом, можно сказать, что положения ст. Согласно ст. В этом случае за 15 дней на ночное время приходится часов.

Тем временем исследования отечественных и зарубежных физиологов и других специалистов в области медицины труда свидетельствуют о необходимости ограничения ночной работы с точки зрения ее продолжительности. Рекомендации физиологов относительно времени ночной работы для лиц, работающих в многосменном режиме, сводятся к его предельному ограничению в течение календарного месяца.

Например: не более 42 часов при нормальных условиях труда и с обязательным днем отдыха после каждой ночной смены или двух дней отдыха после двух ночных смен подряд. С точки зрения физиологов недопустимы удлиненные по сменам вахты по часов с ежедневными ночными сменами в течение трех-пяти дней подряд. Приведенные исследования и рекомендации специалистов в области медицины труда свидетельствуют о необходимости более жесткого регулирования времени ночной работы.

Тем не менее, как показывает практика, удлиненные по сменам вахты продолжительностью от 15 дней до одного месяца начинают становиться нормой жизни, особенно на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При привлечении работников к работе в ночное время необходимо учитывать гарантии, предусмотренные ТК РФ для отдельных категорий табл. В статье 96 ТК РФ сделаны также некоторые оговорки относительно порядка работы в ночное время творческих работников. Он может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Что касается Перечня профессий и должностей творческих работников вышеуказанных организаций, то он утвержден постановлением Правительства РФ от Однако этот Перечень не связан напрямую с действием только ст.

Законодатель не ориентирует работодателя и работников дифференцированно подходить к повышению оплаты в ночное время в зависимости от того, каков удельный вес работы ночью в общем сменном рабочем времени. Но, согласитесь, что если в составе смены время ночной работы составляет всего один-два часа, то вряд ли справедливо повышать за них оплату так же, как и в том случае, когда смена состоит сплошь из ночных часов работы.

На час или два ночной работы организму не требуется такая же перестройка, как на полноценную ночную смену. Вряд ли недельная работа в вечернюю смену с кратковременным до двух часов ночным периодом вызывает такие же последствия для организма, как и недельная работа в ночную смену. На наш взгляд, дифференцированный подход к повышению оплаты за работу в ночное время при сменных режимах является более справедливым.

Требование 1. Каждый час работы в ночное время должен оплачиваться в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Требование 2. Минимальные размеры повышения оплаты за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. При этом конкретные размеры повышения оплаты труда ночью устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором и не могут быть ниже размеров, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Оплачивается время работы, а не сама работа. Это отличает подход к оплате труда в ночное время, предусмотренный в ст. При этом выполненная работа может измеряться как в количестве произведенной продукции или услуг , так и в количестве часов работы. Что касается ст. Между тем такой подход законодателя к оплате работы в ночное время, как нам кажется, не имеет логического объяснения. Непонятно, например, почему работа, выполненная сдельщиком в ночной период, должна оплачиваться в том же размере, что и работа повременщика, а также окладника, т.

С формальной точки зрения повышенная оплата за работу в ночное время может реализовываться только в виде доплаты, начисляемой за каждый час работы ночью. Конечно, работодатель в локальном нормативном акте может установить повышенные расценки за работу ночью в зависимости от выполнения норм, не привязываясь к количеству часов.

Однако в этом случае применение повышенных расценок за работу ночью не будет отвечать принципу, установленному законодателем в ст. Например, трое рабочих одинаковой квалификации 5-й разряд по ЕТКС в июне г. Они работали в режиме часовой рабочей недели с продолжительностью смен: первая - 8 ч 30 мин, вторая -8 ч 30 мин с обеденным перерывом по 30 мин , третья - 7 ч с разрешением принимать пищу в течение рабочего времени в удобное для работников время, совмещая время приема пищи с технологическими факторами производства - технологические перерывы, время пассивного наблюдения за производственным процессом и т.

Фонд рабочего времени в июне г. Для рабочих, отработавших девять смен в ночное время, он был равен часам ч - 1 ч х 9. Рабочие находились на различных системах оплаты: сдельной, повременной и окладной. Положением об оплате и нормировании труда организации часовая тарифная ставка рабочего 5-го разряда, используемая для расчета сдельных расценок, и повременная оплата за отработанное время установлена в сумме ,18 руб. За часов работы в июне г. Из приведенного примера можно увидеть, в какой степени доплата за работу в ночное время компенсирует падение заработка у рабочих сдельщика и повременщика.

Если бы сокращения фонда рабочего времени не было и в июне оба рабочих отработали по ч а не по ч , то заработок по расценкам составил бы: у рабочего-сдельщика - 33 ,76 руб. Таким образом, из-за сокращения фонда рабочего времени рабочий-сдельщик в июне потерял ,68 руб. Компенсация за работу в ночное время перекрыла потерю в заработке у рабочего-сдельщика на ,06 руб. Что касается рабочего окладника, то от сокращения фонда рабочего времени он не пострадал.

За часов ему начислены те же 30 руб. Более того, ему начислена доплата в повышенном относительно двух других рабочих размере: ,81 руб. Второе требование законодателя к повышению оплаты за работу в ночное время состоит в установлении по крайней мере двухуровневого подхода к определению размера повышения. Уровень 2. Является дополнением к первому и определяется либо в ходе переговоров между работодателем и работниками путем заключения коллективного договора, либо принятием с учетом мнения представительного органа работников локального нормативного акта, либо при заключении с работником трудового договора.

В настоящее время минимальный размер повышения оплаты за работу в ночное время установлен постановлением Правительства РФ от Введение двухуровневого порядка по установлению повышения оплаты труда в ночное время нуждается в особом рассмотрении. Как уже было сказано, самая главная особенность ночного труда состоит в том, что он противопоказан человеческому организму и должен быть сокращен до минимума. В этой связи первый принцип установления размеров повышения оплаты труда в ночное время состоит в том, чтобы компенсировать работнику снижение заработка в связи с сокращением продолжительности ночной работы по сравнению с дневной.

В указанной Рекомендации обращается внимание на то, что если денежная компенсация введена без сокращения времени ночной работы, то она может быть по договоренности заменена сокращением продолжительности рабочего времени в ночной период. При этом ни Конвенция, ни Рекомендация не отрицают возможности установления оплаты за ночную работу в более высоком размере по сравнению с компенсацией, пропорциональной сокращению продолжительности ночной работы.

Однако необходимо иметь в виду, что установление повышения оплаты в более высоких размерах может создать заинтересованность работника в увеличении доли времени ночной работы в его фонде рабочего времени.

Причем чем выше размер повышения оплаты за работу в ночное время, тем выше такая заинтересованность. Такая компенсация должна дополнять вознаграждение, выплачиваемое за такую же работу одинаковой трудности в дневное время, и: а должна соответствовать принципу равного вознаграждения мужчин и женщин за одинаковую работу или за труд равной ценности;.

В ТК РФ применение повышения оплаты сверх минимального размера не сопровождается требованиями ограничения фонда времени ночной работы. Применение повышенных размеров оплаты за работу в ночное время сверх минимального по смыслу ст. Однако достижение такого компромисса затруднено в условиях сохранения норм оплаты ночного времени, установленных правительствами СССР и РСФСР или их центральными ведомствами. Указанный документ не признан утратившим силу, несмотря на то, что 22 июля г.

Ряд специалистов, правда, считают, что применять Постановление от

Условия работы в ночное время

Работа в ночное время — Трудовой кодекс определяет термин и регламентирует условия организации охраны труда в такой ситуации. Количество рабочего времени, проблемы исчисления вознаграждения за труд при ночной работе рассматриваются в нашей статье. Режим функционирования предприятий многих отраслей современного производства и сферы обслуживания диктует целесообразность круглосуточного графика работы. В связи с этим возникает необходимость правового регулирования ночной работы сотрудников, обеспечивающих такой график.

Ночным считается время

Работа в ночное время, по мнению ученых, отрицательно сказывается на здоровье работника. Она дискомфортна как в биологическом, так и в социальном плане. Между тем все понимают, что в современном обществе практически невозможно отказаться от использования ночного труда. Как должны возмещаться дополнительные физиологические и психологические затраты организма? И что отличает компенсацию ночной работы от других случаев повышенной оплаты труда?

Во-первых, смены должны чередоваться так, чтобы норма рабочего времени за учетный период была соблюдена. В данном случае и норма как правило соблюдается и условие о междусменном отдыхе, который должен быть не менее двойной продолжительности предыдущей смены. По вашему вопросу не очень понятно, после какой смены вы отдыхаете 1 день и какой вообще у вас график. То есть, если ночная смена закончилась в , то с следующего дня смену поставить вполне допустимо.

Официальная терминология. В соответствии со ст.

Довольно большое количество граждан осуществляет свою трудовую деятельность в такой специфический временной период, как ночь, что вполне естественно сопряжено с известными сложностями. Поэтому правовое регулирование работы, осуществляемой в упомянутый период имеет свои характерные особенности, о которых пойдет речь ниже. Работа ночью позволяется Трудовым Законодательством. Рассматривая вопрос о том, какое время считается ночным в первую очередь следует упомянуть о том, что законодательством предусматривается возможность осуществлять трудовую деятельность в ночной период времени, которым, согласно зафиксированным в части 1 ст.

Ночное время: сколько часов продолжается и как регулируется законом

Существуют ситуации, когда трудовым договором предусматриваются ночные часы работы, выполнение обязанностей в таком случае регулируется по другой схеме, нежели в дневное время. Поэтому очень важно знать свои права и обязанности, как работодателя, так и работника. Распорядок рабочего времени — это время, которое сотрудник тратит на выполнение трудовых обязанностей по трудовому соглашению и внутреннему распорядку организации. Очень важно, чтобы обычная рабочая неделя не превышала 40 часов трудовой деятельности, это оговаривается в ТК РФ.

Выполнение различных работ ночью — весьма распространенное явление на территории РФ. Многие компании и производства подразумевают беспрерывные циклы или деятельность, поэтому их владельцы вынуждены прибегать к организации труда в 2 или даже 3 смены, чему не очень рады сами трудящиеся. Но мало кто знает, что выполнение работником своих функций в такие часы сопряжено с рядом нюансов и законодательных послаблений.

Ночное время

Согласно российскому своду законов о труде, ночным принято считать рабочее время, длящееся с десяти вечера и до шести утра, или же если больше половины трудовых часов приходится именно в этот временной промежуток. Если человек работает посменно, то при выходе в ночь его график сокращается на час. Отрабатывать эти сокращённые шестьдесят минут позднее человек не должен. Не сокращается смена в следующих случаях:. Важный момент!

Организация труда в ночное время

Услуги юриста стоят не дешево, но цена ошибки может значительно превышать стоимость юридических услуг. При этом, к примеру если предстоит суд совсем не обязательно искать юриста для представления в суде. Правильным будет получить консультацию юриста о перспективах рассмотрения дела, что также входит в услуги юриста. Конечно, суд принимает решение на основании закона, и знающий закон юрист определит вероятность благоприятного рассмотрения дела. Но суд принимает решение и на основании внутреннего убеждения.

Можно наставить смен сколько угодно - только за это РД придется расплачиваться серьезно. Продолжительность работы (смены) в ночное время К трудовому процессу в ночной промежуток времени не могут.

Вопрос: насколько вероятно что против меня будут возбуждать уголовное дело, и насколько вероятно получить по нему срок. Приложение работает с сайтом 9111. С 2000 года адвокаты и юристы сайта дали более 8 млн. С помощью нашего приложения вы сможете:1.

Хорошо, если вопрос не является острым и вы можете спокойно решить поставленные перед вами задачи, но бывают случаи, когда надобность в профессиональной консультации возникает в ночное время, а в это время, как правило, многие уже спят. На нашем сайте для Вас может быть предоставлена круглосуточная бесплатная юридическая консультация онлайн и по телефону.

Кроме базы данных государственной инспекции по дорожному движению, можно проверить историю транспортного средства на портале Автокод, Carfax или других подобных сайтах. Для проверки необходимо знать вин-код (или индивидуальный вин-номер автомобиля. Он имеется у каждого транспортного средства и представляет собой сочетание семнадцати букв и цифр, в которых зашифрована индивидуальная информация о транспортном средстве.

Они считают, что не редко производители представляют свои новинки внедорожниками, однако на деле они оказываются совсем другими и не приспособ. Эксперты назвали 5 псевдодиетических продуктов Эксперты напоминают, что некоторые продукты из рациона худеющих людей являются псевдодиетическими. Они назвали ТОП-5 продуктов, которые не имеют отношения к диетическому питанию. В стоп-списке оказались: обезжиренные йогурты, хлебцы, сырки, сок в па.

Сведения об обеспечении безопасности персональных данных 7. Права субъектов персональных данных 8. Субъект персональных данных имеет право: - на получение персональных данных, относящихся к данному субъекту, и информации, касающейся их обработки; - на уточнение, блокирование или уничтожение его персональных данных в случае, если они являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки; - на отзыв данного им согласия на обработку персональных данных; - на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и компенсацию морального вреда в судебном порядке; - на обжалование действий или бездействия Оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему Вы Просыпаетесь в Одно и то же Время Каждую Ночь
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. goldhorhesp

    Большое спасибо.

  2. tiowamanra

    Я бы с такими в кроватке поболел .

  3. quirefo

    Поздравляю, ваша идея пригодится

  4. Вацлав

    На Вашем месте я бы пошел другим путём.

  5. Инесса

    Позволю себе не согласится с вами

  6. melligobbco

    Я бы с удовольствием прочитал и другие ваши статьи. Спасибо.